对外经济贸易大学出版社概况

    　　对外经济贸易大学出版社，成立于1983年6月，原属对外经济贸易合作部主管，现为教育部主管的全国重点大学出版社。

　　对外经济贸易大学出版社植根于我国第一所国际经贸类多科性大学——对外经济贸易大学，以“敬业、务实、开拓、发展”为社训，以出版国际经济贸易、商务外语、工商管理、法律及其他财经类专业教材、专著和培训、普及读物为核心产品，以精品图书为读者服务，传承先进文化，努力提高图书出版的社会与经济效益。

　　对外经济贸易大学出版社根据社会对国际商务人才的素质要求和高等教育的发展变化，陆续出版了国际经济贸易专业、国际金融专业、国际经济法专业、国际工商管理专业、海关专业、思想政治教育专业以及对外经贸专业英语、俄语、法语、朝鲜语、阿拉伯语、意大利语等专业研究生、本科生、专科生、留学生、成人培训等各层次教学所需要的教材和必备的教学参考书。形成了外经贸、工商管理、国际经济法、商务英语等专业图书特色和品牌。例如，国际贸易专业的“老五门”——中国对外贸易、国际贸易、国际贸易实务、国际商法、世界市场行情教材一直是全国经贸院系的首选教材，这些教材均多次获得外经贸部和教育部的优秀教材奖，大多数的发行量累计在百万册以上。近年来，对外经济贸易大学出版社陆续开发了“211工程”的国际经济贸易教材系列、国际工商管理系列教材、MBA系列教材、专门用途商务英语专业教材、法律英语核心课程教材、法学院专业教材系列、北京市高等教育精品教材项目、国家规划中等职业教育教材和配套多媒体课件、国家十五规划教材项目等。在所出版的图书中，有数十种教材和学术专著荣获中国图书奖、全国“金钥匙”图书奖、外经贸部优秀教材奖和优秀著作奖、教育部优秀教材奖、北京市哲学社会科学优秀著作奖等各类国家和省部级奖励。

　　经过20多年的建设和发展，对外经济贸易大学出版社在编辑、出版、发行能力和管理水平等综合实力方面取得了长足的进展。高素质、专业化、富有开拓精神的编辑脱颖而出，发行网点遍布全国，现已发展成为一个规模适度、年出书400余种、在广大读者中有着良好信誉和影响的大学出版社。

　　在未来的发展中，对外经济贸易大学出版社将与时俱进，以加快发展为第一要务，立足于改革开放和经济建设的前沿，充分挖掘和整合出版资源，以高层次、高效益的选题开发促发展，靠企业化管理调动积极性与挖掘“第三利润”，以品牌促效益，拓展图书的市场空间，把对外经济贸易大学出版社建设成为有较好品牌和较强竞争力、出版物专业特色鲜明、国内一流的财经教育强社。

岗位职责

　　社长是出版社的法定代表人，在主管校长的直接领导下，实行社长负责制，对出版社的各项工作实行统一领导，全面负责。对出版社的社会效益和经济效益负全责。
　　具体岗位职责如下：
l．贯彻党的教育和出版方针，执行有关政策和法规，坚持社会主义的出版方向，努力为教学、科研服务，为经济建设和改革开放服务。在出版社的建设和发展方面对国家和主管、主办单位负责。
2．根据国家规定的出版任务和出书范围，确定选题计划、出版计划和其他重要的工作计划，按规定报批后实施。充分依靠和发挥学校的优势，办出出版社的特色，确保完成国家和有关领导部门交给的任务。
3．主持制定全社性的规章制度并组织实施。
4．全面负责出版社生产经营管理，依法组织生产经营活动。充分发挥和利用多种渠道组织本版图书的销售，根据市场的需要和有关规定审批图书和其他出版物的价格和销售折扣。
5．根据有关财务管理规定，制定本社的具体实施办法，确保出版社国有资产的增值。
6．根据出版社的实际情况和精简机构的原则，提出行政机构的设置和人员配备方案，积极推进出版社管理体制的改革，完善运行机制。根据有关规定，提出改革方案，报主办单位批准后，组织实施。
7．提出本社职工奖酬金和福利分配方案，经社办公会议审定后组织实施。
8．按照德才兼备的原则，提出总编辑人选，报请学校任免（聘任、解聘）；经学校授权，提出副社长、副总编辑等行政管理人员的任免方案，报学校备案；提名其他干部配备人选，在社务委员会讨论通过后，报学校有关部门备案。社长应充分发挥其他领导成员的积极性，明确其职责和权限。
9．出版社社务委员会是议事机构。出版社社务委员会由社长、书记、总编辑、副社长、副总编辑、办公室主任等组成。根据民主集中制的原则，出版社的重要工作和重大问题须经出版社社务委员会讨论研究，社长有决定权。
10．社长每年向全社职工大会述职和报告工作，认真听取职工意见，接受职工大会的监督。
11．社长接受上级党组织的领导和同级党组织的监督。
12．根据社领导班子分工，分管财务、人事、印制工作。
13．负责签发社级干部的出差报告，审定并签发社内重大活动项目，审核签发社、部交际费用（含用餐费用）。

书记兼副社长工作职责

　　党支部书记是出版社党的工作的领导人，按照《党章》的规定履行职责。
　　具体岗位职责如下：
1．坚持四项基本原则，积极宣传党的路线、方针、政策，保证出版社在出版方向上与党中央和国家的大政方针的一致性。团结和组织党内外的干部和群众，努力完成出版社所担负的各项任务。
2．以提高党员素质，增强党性为目的，紧密联系改革开放和社会主义建设事业的实际，对党员进行马列主义、毛泽东思想和共产主义理性的教育；进行坚定走建设有中特色的社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项方针政策。
3．全面负责出版社的党务工作，负责出版社的思想政治工作和工会、对外宣传、综合治理、离退休干部、职工的联系及分管的业务工作。
4．按出版社领导班子的分工，分管发行、储运和门市的工作。
5．主持制定出版社党务工作年度计划，并组织实施。
6．组织全社的年度考核、评优工作。
7．配合社长完成其他工作任务。

总编辑岗位责任

　　在社长领导下,分工负责编辑部门管理工作。要坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻执行党的出版方针、政策和国家制定的有关出版纪律和法规,正确处理社会效益和经济效益的关系,把社会效益放在首位。
　　具体职责有：
1．协助社长制定选题计划并组织实施。
2．负责本社出版图书选题的优化和整合。
3．负责图书的组稿、编辑等组织工作。
4．负责书稿终审的组织工作。
5．审定图书的装帧设计方案。审查样书,组织再版图书的修订工作。
6．组织对书稿编辑和印装质量的检查,以及优秀图书的评选和重点图书的评介宣传工作。
7．负责组织出版社的有关学术活动,积极开展调查研究,了解学术发展动态和图书市场信息。
8．负责对编辑人员的业务培训和考核,提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案 。加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。
9．协助社长做好版权管理工作。
10．组织编辑人员加强同作者的联系,加强作者队伍建设。
11．主动接受群众的监督,虚心听取群众的意见和建议。
12．完成社长交办的其他有关工作。

副总编岗位责任

1．协助社长和总编辑搞好本社的编辑出版工作，对总编辑负责。
2．贯彻党的教育、出版方针，执行有关政策和法规，坚持社会主义的出版方向，努力为教学、科研服务，为经济建设和改革开放服务。
3．协助总编辑根据国家规定的出版任务和出版范围，确定本社每年的选题计划、出版计划和其他重要的工作计划。
4．协助总编辑抓好总编办公室的各项业务工作。
5．根据分工，负责书稿的二审、终审工作，不断提高书稿编辑加工质量。
6．参加社务会，对本社的重要问题、重大决策提出意见和表明自己的态度。
7．接受上级组织的领导和社务委员会的监督。

社综合办公室岗位职责

一、社办公室主任岗位职责
（1）主持办公室全面工作。协助社领导做好行政管理和编务管理工作。全面负责社内行政事务的协调和管理。
（2）抓好全社职工考勤，协助社领导完成年终考核工作。坚持原则，严格管理，并按照有关规定报请兑现奖惩。
（3）受社长委托，起草社内书稿与作者的约稿合同和出版合同，审核编辑的组稿合同，做好出版社的合同管理，督促合同的执行，处理合同纠纷。
（4）组织图书信息、宣传工作。
（5）按合同和制度核算当年新书与重印书的稿费、文字编审费。
（6）协助社领导协调编辑、出版、发行等部门的业务关系，了解并掌握出版流程的进度及状况。
（7）收集整理对出版社、对图书编辑出版工作、对图书质量的反映、评论、意见、建议，提出解决意见，交有关部门处理。
（8）负责各类图书奖申报的组织协调工作。
（9）做好版权贸易工作。组织社里参加的版权贸易交流会。
（10）组织专家与社领导对编辑加工、校对、版式、封面、排版等的质量抽查、监督、管理。并组织完成上级主管部门规定的质量年检任务。
（11）做好图书电子文件的管理。
（12）做好出版社人事管理工作和申报专业技术人员职称等工作。
（13）负责各类报告和阶段总结等文件的起草。
（14）抓好全社的综合统计分析工作（由各相关部门做好统计申报经社长审核上报并留一份办公室存档）。综合统计分析结果报社长。
（15）协助社领导做好生产协调委员会组织工作。
（16）协助社领导做好选题委员会的组织工作。

二、编务行政岗
（1）做好选题委员会的秘书工作，及时编制年度选题计划，做好增补选题的申报工作，年终进行分析总结并上报主管部门。
（2）及时做好书号申请、归档、分配。
（3）条码、CIP数据申领、管理及图书编码工作。
（4）做好图书业务及社内各方面的文件和档案管理工作。
（5）做好来稿清点、检查、登记工作，向编辑与印制部门发稿，协助做好生产流程的检查、监督、落实，保存稿历，建立作者档案。
（6）做好重印书付印与督促。
（7）做好新书与重印书开单并向主管部门缴送。
（8）协助社领导协调与主管部门的关系，及时向主管部门上报有关数据和材料。协助办公室、财务部门做好季报、年报工作。
（9）做好编务系统及办公系统的信息录入。
（10）负责新版图书的首次征订工作。
（11）与出版部门一道做好图书胶片的管理。
（12）完成社领导与室主任交办的其他工作。
三、计算机网络管理员
1、做好社里出版管理系统（圣波网）、出版社网（INTERNET）、中国高校教材网及其他网的维护与信息管理工作。
2、做好全社计算机及其他一些现代化办公设备的维护与使用管理工作，完成社内重要数据的光盘刻录存档工作。
3、做好全社信息管理。发布工作信息和网页制作。
4、承担社领导和本部门安排的临时性任务。

财务室岗位职责

一、财务室主任
1. 财会部主任全面负责出版社的财务工作。
2. 认真执行党和国家的各项方针政策和财经制度、财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。
3. 加强财务管理，负责资金的筹措和分配工作，熟悉本室业务，了解财产物资的帐目及资金分布情况，正确处理业务中的复杂问题。
4. 协调社内各部门有关经济业务的关系，对出版社资金管理及经济效益定期进行比较分析，负责资金平衡表的编制和总帐登记工作及月底、年终决算工作，为社领导提供真实、可靠的数据，当好领导的参谋和助手。
5. 负责出版社财务报帐的校准工作，并对记帐凭单进行校准。
6. 负责汇总和登记总帐，每月向社长上报月报表。
7. 负责图书成本结算及帐务处理工作，管理发行的销售收入及库存书的业务工作和纸张的业务工作。认真审查复核每项成本项目，为降低出版物成本发挥应有的作用。
8. 做好稿酬、校对费及其他费用的发放工作，严格按税法规定做好个人收入调节税的扣缴工作。
9. 负责出版社年终决算工作及各种财务报表的编制和审核工作，参与出版社各种有关财务经营管理方面的活动。
10. 负责财务室全体人员的政治学习和业务学习，努力提高全室人员的政治、业务素质，拟定出版社的各项财务管理规章制度和实施办法。

二、记帐员
1. 负责明细帐的登记、结转。
2. 负责材料帐的登记和结存工作。
3. 负责支票的管理。
4. 负责个人所得税的代扣、代缴业务。
5. 负责国税、地税等税务的缴纳业务。
6. 负责发票的购领及管理。

三、出纳员
1. 负责现金、银行的登记和核对业务。
2. 负责发行部邮购业务的现金收入及转帐业务。
3. 负责现金收入和支出业务。
4. 兼管产成品的明细帐。做到帐、物相符，每半年核对一次库存情况。
5. 负责管理财务室的公章。

编辑部岗位职责

一、编辑部主任岗位职责
1. 负责编辑部的全部行政和业务工作，完成年度目标任务及岗位职责。
2. 组织编辑部的选题策划与组稿。
3. 组织和负责书稿的复审。
4. 对书稿编辑加工质量进行监督管理。
5. 协助管理图书编辑加工、校对、印制的生产流程和生产进度。
6. 组织编辑人员参加有关学术活动，开展学术研究，掌握有关学科的学术动态、出版信息和图书市场信息。
7. 加强编辑队伍建设，提高编辑人员的业务素质和政治素质，促进编辑的学者化。
8. 负责编辑部内部稿件的组织和调配工作。
9. 负责社外编辑的组织和管理工作。
10. 协助社里完成社内选题的深度开发等工作。
11. 负责组织图书营销方案策划及组织编辑与发行部的沟通。
12. 负责实施重要选题的项目制运作。
13. 负责编辑部的综合考核和效益酬金的再分配。
14．完成社领导交给的其他任务。

二、编辑岗位职责
1. 根据与作者或出版社的双向选择，接受书稿，担任编辑加工任务。完成年编辑加工量。
2. 实现个人目标指标。
3. 承担选题策划与组稿任务。同作者签订出版合同并监督检查合同的执行情况。
4. 按质量管理规定的要求和审稿要求，进行书稿审读与编辑加工。
5. 提出图书封面、版式设计设想、建议、要求，审查封面、版式设计。
6. 可提出印装和用纸、用材的建议。也可提出选择排版、印装厂的建议。
7. 提出选择校对人员的建议，对校对人员提出具体要求，对校对工作进行指导、监督和检查。
8. 提出图书定价的建议。
9. 提出图书宣传广告的建议和设想。
10. 撰写图书内容介绍和宣传材料、广告文案
11. 提出发行方式及上市时机的建议。
12. 积极参加学校组织的政治、业务学习等有关活动。
13. 完成社领导和编辑部主任交给的其他任务。

出版部岗位职责

一、出版部主任
1.负责出版部的全面工作，协调好同编辑室、发行部等有关业务部门的联系；
2.根据出版社的选题计划和发稿计划，制订出版计划，经社长批准后组织实施；
3.负责书稿的印制技术和插图、表格、封面、扉页、版权页等项内容的审核和督促检查图书定价和书号的使用；
4.根据社长批示，负责对外签订、审核生产和纸张供应协议；
5.开据发印单，复核校样；
6.掌握出版进度、印装质量。组织检查排、校、印、装各生产环节质量和生产支出，不断降低图书成本；抓好教材和重点图书的出版工作，加速出版周期；
7.协助会计人员对图书制作制订成本预算和核算；
8.了解印刷厂、装订厂情况，理顺同协作工厂的关系，根据我社出版任务需要，及时优化协作印、装厂；
9.使用计算机先进手段，规范内部管理，认真填写生产流程卡，督促统计工作按计划进行；
10.经常检查出版计划的执行情况，做到心中有数，不断改进工作并定期向社领导汇报；
11.负责组织内部职工的政治学习和业务学习；
12.完成社领导交办的其它工作。

二、印制管理员
1.做好收稿、发排登记，登记往来校样，对分管的图书生产负责到底。
2.收到稿件后，对原稿、插图、封面等进行检查，核对是否达到齐、清、定质量要求，发现达不到质量要求的稿件，交由主任退回总编室。收稿后的一切责任由印制员负责。
3.检查工厂的校样稿，对达不到质量要求的校样稿，有责任同工厂交涉，分清责任，提出处理意见，保证图书的生产周期和质量；
4.认真检查核红样，认真填写付印单；
5.全面了解协作工厂的情况，对工厂的技术条件、设备情况、排印装能力、质量等情况心中有数。
6.要认真检查印刷装订毛样，检查页码顺序，有无倒页、错页、漏页现象，检查封面、内封、扉页、版权页、定价、书号，如发现问题，及时解决；
7.在印制过程中出现技术问题，及时找有关人员处理；
8.出书后，应及时取回样书、纸型、胶片、锌版、封面设计稿、图稿等，交由管理人员入库；
9.严格按照工价标准核对工厂结账单，对不符合手续、不交回样书、纸型、胶片的工厂，不予结账；
10.不许对外搞不正当业务关系，不搞钱权交易，不干有损出版社利益的事。对违反出版纪律的人，一经发现，调离岗位，严肃处理。

三、校对室负责人
1. 校对工作挂靠在出版科，校对工作负责人以身作则，坚守岗位，遵守出版社的各项规章制度。
2.根据本社出书要求，组织安排校对工作，做到不积压书稿。
3.清点并检查出版部送来的校样，对不符合校对要求的校稿及时同出版部联系，协调解决，保证各环节质量达标。
4.校对工作继续走社会化服务的路子，负责校对工作人员应随时加强对协作单位工作情况的检查与监督 ，确保图书校对质量。
5.负责分样、合样、登记差错、汇总、抽查校样质量。按月统计校对人员的工作量，统计校对差错，计算校对质量，并将质量结果反馈校对人员，促进校对质量的不断提高。
5.随时解决校对过程中出现的问题，解决协作单位校对员在校对中遇到的疑难问题。
6.抽查付型样的校对质量。
7.书稿校对完后清点归档，编号入柜，以备查用。
8.随时同责任编辑、作者联系，解决书稿中的疑难问题，接待各方人员来室查对书稿。
9.校对室校对的书稿，经检查如发现重大责任事故，应追究室主任的责任。
10.如遇时间紧，任务急，或遇特殊技术要求的书稿，负责组织社内外人员校对。

四、校对员
1.校正校样与原稿不符的文字、标点符号、图表、字体、字号等差错。
2.妥善保管原稿，不得涂改、损失、散失。
3.负责本书各校对之间的联系工作，组织研究某些疑难问题，掌握校对进度，配合付型。
4.在校样退厂前应进行全面检查，并填写目录上的页码，全面校对本书顺序、版式、目录、书眉和注文。
5.如发现政治性、常识性的差错以及对原稿上不明白的地方和疑难问题应提交责任编辑处理。

发行部岗位职责

一、发行部主任的岗位职责
1、 负责发行部的各项管理工作，保证完成社里下达的年度指标任务。
2、 负责发行任务指标的落实及发行费用的控制；
3、 负责制定发行部年度批销计划、分片指标、营销方案、奖惩标准等；
4、 负责组织发行部全年图书订货会、全国书市、书展等图书营销活动；
6、负责安排好春秋两季教材订购旺季的批销工作、业务员淡季差旅活动；
7、负责定期召开发行工作例会、营销策划工作例会、编辑发行沟通会；
8、负责控制好图书的发货折扣、结算折扣、退货率。
9、了解读者需要，注意图书出版后的社会效益，做好重点图书的调查工作。
10、定期印刷必要的宣传材料，编排新书目录或预告单。
11、及时和总编室、库房沟通图书储备情况，按工作流程上报图书重印单。
12、定期组织对本部门人员进行业务考核，负责按有关规定对业务员的效益酬金和业绩
酬金的计算再分配。
13、服从社领导的统一安排，积极配合工作，完成社领导交办的其它工作。

二、发行部业务员岗位职责
1、 完成各项业务指标，包括发书码洋、实洋、回款、利润等；
2、 及时、准确、全面了解和开拓所辖片区的市场，包括客户的数量、结构、规模、性质、信用、经营方向和发展前景等；
3、 教材订购淡季，完成发行部主任下达的计划，在合理的时间内尽快完成跑片任务；
4、 教材订购旺季，集中精力搞好教材高峰期的订购工作，并兼顾回款；
5、 认真完成发行部安排参加的图书订货会、新书发布会、书市等营销活动的各项工作；
6、 认真填写发行部差旅情况汇报表，按时交给发行部主任，并作简明扼要的口头汇报；
7、 业务员之间、业务员与内勤人员之间要团结协作，认真对待每一个电话、每一份传真及开单、对帐、开票、撤单、分帐、统计等工作。

三、发行部内勤人员的岗位职责
1、完成发行部分配的各项任务；
2、全力协助与配合发行部业务员搞好各项内勤工作；
3、开单员按发行部的规定和业务员的确认，及时、正确地开出、登记和传输每一笔发货单；做好新版样书、重印样书和每天码洋的记录，并做好其他有关开单工作等；
4、会计员按发行部规定和业务员的确认以及社里财务规定，及时、正确地分出每一笔回款，做好每月会计分帐、会计报表，以配合大社里的财务工作，并做好其他有关会计工作等；
5、出纳员在合理的时间内，按发行部规定和业务员的确认以及社里财务规定，及时、正确地开出和寄发每一张税票或普票，按要求附上相应的清单，收款并及时上交社财务，并做好其他有关出纳工作等；
6、统计员在合理的时间内，按发行部规定及社里财务规定，及时、正确地统计出每月（季度、半年、年度）、每人（发行部）、每省的码洋、实洋、回款数，配合会计、出纳做好对帐、撤单、补单、销帐，并做好其他有关统计工作等。

储运部岗位职责

一、 储运部主任岗
1. 负责储运部整体工作。合理安排所属人员工作，完成出版社下达的工作任务。
2. 负责图书的外运工作，做到准确、及时。
3. 负责各种票据的管理、报销工作。
4. 协调与出版社各部门的关系，满足客户的需求。
5. 负责储运部的车辆管理、库房的安全工作。
6. 完成社领导交办的其他工作。
二、 库房管理员岗
1. 负责图书的入库工作。
2. 负责图书的报印工作。
3. 负责图书的报废工作。
4. 负责样书的邮寄工作。
5. 负责库房的安全管理工作。
6. 完成社领导和部门主任交办的其他工作。
三、 计算机录入员岗
1. 负责与储运部有关的网络工作。
2. 负责图书入库单据的登录与保存工作。
3. 负责批销单数据的录入和保存工作。
4. 负责退书单据的录入和保存工作。
5. 负责客户的查询工作。
6. 完成社领导和部门主任交办的其他工作。
四、 库房保管员工作
1. 保管员的主要工作：发送、报站、出书、清理退书、检验、打包、图书码放和保持库
内卫生等。
2. 保管员根据出库单据出书检验、打包，无单据不得出书。
3. 及时报站发书、保证满足客户需求。
4. 遵守交通法规，保证车辆的正常行驶。
5. 负责库房卫生工作。
6. 完成部门主任和库房管理员交办的其他工作。