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《布莱克韦尔管理百科词典》评介
宓智瑛
为以实际行动支持我国各行各业应对中国"入世"后的巨大挑战，对外经济贸易大学出版社从英国布莱克韦尔出版公司引进的中型工具丛书--《布莱克韦尔管理百科词典》英文影印版将与5月底正式出版。全套书共分12册，除第12册为目录索引外，第1--11册为涉及管理科学与实践各个方面的专科门类词典；每册阐述某个重要领域的各个方面，同时列明相关领域的参照辞书与主题词条目。全书收集了管理领域的3900个重要词条，由世界上11所著名的研究机构和1100多位一流的大学和商学院知名学者和教授
Nigel Nicholson精心编纂而成，是一套管理科学方面的权威工具书。正如著名的伦敦商学院院长和教授在致中国读者的前言里所说的那样�"在这个经济变革的时代里，找出新的能与民族文化和谐一致的管理和组织办法乃是一种挑战。为迎接这个挑战，重要的手段就是智谋与知识。 本套丛书恰好是个工具箱，里面装着大量富有实力和深具影响的思想与智慧结晶。这是一种知识，它一直影响着我们如何看待组织内部变化的思维模式，并且这种知识已经经受了时间的考验；你在本丛书中还可以发现很多正在孕育出现的未来组织管理与发展的思想线索。"
在中国改革、开放的大好形势下，对外经济贸易大学出版社的同人们相信，本套丛书能为以下诸方面人士创造巨大价值：
·学者、工商企业、经济管理领域的本科生和研究生可望得到关键性理念的原始参考书目以及与其相关的更进一步的参考资料；
·商业管理领导层和专业人士可从中查到管理和组织术语的详细论述和通俗易懂的注释以及如何将他们运用于商业活动的建议；
·具有开阔性思维和具有相当知识水平的普通读者可将本词典丛书作为就某个专题快速浏览其学术知识精华的"快餐"读本。
本套丛书还独具匠心地提供了许多方法让读者得心应手地使用该类百科丛书。如：第12本索引提供的交叉索引系统可随你自由地进行查找与探索。
本丛书的主要特点是你能从索引挑中一个主题，然后沿着一条与其相互关联的思想通道找到贯穿商业与管理领域里关键性理念的相关主题词条目；如：
1.
有关经营管理风格（Management Style）哪一种领导形式看起来最灵验？为什么？ 有效的权威得具备有那些前提条件？
你可从诸如此类的词汇入手：CEOs; DELEGATION; ENTREPRENEURSHIP; LEADERSHIP;
MANAGERIAL BEHAVIOR; MANAGEMENT STYLE;POWER; RISK-TAKING;
STRATEGIC MANAGEMENT; SUCCESSION PLANNING; SUPERVISION;
TEAM BUILDING; TOP MANAGEMENT TEAMS; TURNAROUNG MANAGEMENT;
WOMAN MANAGERS.
2.
组织设计（Organizational design） 如何通过你的组织分工、联系交流网络和决策体系来最大程度地发挥员工的积极性？你不妨从以下词条入手：BUREAUCRACY;
COMMUNICATION; DECENTRALIZATION; FAMILY FIRMS; INFORMATION
TECHNOLOGY; JOB DESIGN; MATRIX ORGANIZATION; MULTINATIONAL
CORPORATIONS; ORGANIZATION DEVELOPMENT; ORGANIZATIONAL
DESIGN; ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS; RESTRUCTURING
SOCIOTECHNICAL THEORY; TECHNOLOGY.
3.
人力资源体制（Human resource systems） 哪些是当前被采纳的聪明有效的主要常规做法和程序？你怎样使它们发挥最大作用？
你可以顺着相应词典中的这些条目展开思路：ASSESSMENT CENTRES; DISABILITY;
HOURS OF WORK; HUMAN RESOURCES STRATEGY; JOB ANALYSIS;
MANAGEMENT DEVELOPMENT; NEGOTIATION; PARTICIPATION;
PAYMENT SYSTEMS; PERFORMANCE APPRAISAL; PSYCHOLOGICAL
CONTRACT; TACE; RECRUITMENT; SAFETY; SELECTION METHODS;
TRAINING.
4.
关于个人表现与适应性（Individual performance and adaptation）处于不断变化的条件下，哪种行为方式行之有效？人们的主观能动性如何转变成创造性行为？你可在相关的丛书词典中浏览以下词目：ABSENTEEISM;
CHANGE METHODS; COMPETENCIES; CREATIVITY; ERRORS; GOAL
SETTING; INTERPERSONAL SKILL; MENTAL HEALTH; MOTIVATION;
PERFORMANCE, INDIVIDUAL; PERSONALITY; PRODUCTIVITY;
QUALITY CIRCLES; STRESS.
5.
有关管理的文化背景（The cultural context for management） 我们如何深刻地理解和分析价值观和实践是怎样与不同国别及其工业背景相适应？"
不妨从查看以下词条入手：CRISES; CULTURE; DOWNSIXING; EXPATRIATES;
GOVERNMENT AND BUSINESS; INTERNATIONAL MANAGEMENT; MANAGEMENT
OF DIVERSITY; ORGANIZATIONAL CULTURE; POPULATION ECOLOGY;
PRIVATIZATION; TECHNOLOGY TRANSFER.
6.
有关战略决策（Strategic decision making） 在拟定商业计划过程中的风险与机遇是什么？团队与小组怎样才能发挥最大作用？什么样的偏见会误导判断？
你在本百科丛书中可从以下词汇入手：BEHAVIORAL DECISION THEORY; CONSULTANCY
INTERVENTION METHODS; DECISION MAKING; DIVERSIFICATION;
GROUP DECISION MAKING; INNOVATION; MERGERS & ACQUISTIIONS;
NETWORKING; TOTAL QUALITY MANAGEMENT.
7.
有关伦理道德（Ethics） 对如何才能在苛刻的市场竞争环境里做成大宗生意我们究竟懂得多少？怎样鼓励员工在当好优秀的企业'公民'和经营者的同时又激励企业成为对社会尽责的生力军？
你可通过索引目录，很快地在其他11本百科词典丛书中找到这些词条入手：BUSINESS ETHICS; CONFLICT;
CORPORATE SOCIAL PERFORMANCE; DISCRIMINATION; JUSTICE;
LEARNING ORGANISATION; MORAL CEVELOPMENT; ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP; POLITICS; VALUES.
总之，本套丛书可被利用之处多如其索引又多如其索引。真是不胜枚举。对外经济贸易出版社的全体同人期望并且相信我国不同层次的读者都可从本丛书的丰富内容中找到所需和兴趣所在。
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