前 言

　　狭义的职业生涯规划主要指大学生为未来就业所做的一系列准备工作，广义的职业生涯规划可以延伸到人的一生。

　　随着全球化进程的推进及中国经济的快速发展，各种新型的行业、公司和工作岗位层出不穷，工作内容越来越多样和丰富。大学生在求职和就业过程中面临的选择也越来越多。但一方面，由于没有专业人员的帮助和指导，许多学生对自我认识不足，特别是对兴趣、爱好、特长、性格等方面的了解不够。另一方面，学生们把主要时间花在课程学习和考试上，缺乏对就业形势、职场、单位和岗位的了解。上述两者造成严重的信息不对称，就业过程出现严重错位：大学生找不到心仪的、合适的工作;用人单位找不到合格的甚至是优秀的人才。造成这种情况的一个重要原因就是在大学中普遍缺乏对学生职业发展规划的辅导。是否有机会接受高质量的职业规划辅导，对大学生甚至每个人能否找到适合的工作以及能够达到什么样的职业发展高度都是至关重要的。

　　本书的主要对象是广大的在校大学生，开设职业生涯规划课程的学校可以将本书作为教科书。本书包含五个部分：第一部分是概论，介绍与职业生涯规划相关的概念和理论及其发展历史。第二部分是自我认知，认清自己是职业生涯规划的第一步，为有效择业打下良好的基础。这部分论述了个性、兴趣、能力、动机和价值观对职业生涯规划的影响，介绍了心理测评及职业测量工具。第三部分是工作及职业生涯规划的变化，介绍了全球化环境中职业生涯规划的特点和变化、新的工作方式以及组织对人的要求。第四部分是职业生涯设计实践，介绍了职业生涯设计实用技能，包括撰写简历及相关信件、面试沟通、设定职业目标和撰写职业生涯规划等。第五部分是组织及员工之间的关系，介绍了组织与职业生涯设计的关系及员工与组织之间的匹配。

　　感谢参与写作的全体人员!五位作者分别负责各部分的资料搜集及写作：第一部分赵文璐，第二部分郑小平，第三部分孙益纯，第四部分武艳茹，第五部分叶博涵。清华大学经济管理学院周光老师和高志丽老师分别帮助进行第一次和第二次查重。博士生刘薇负责第一次统稿，郝岚负责第二次统稿。胡畔负责文字整理工作，全书由张进博士策划和统编。

　　本书在编写过程中，参考和引用了国内外学者的大量著作和案例，编者们尽可能地注明出处。但还有部分未能一一注明，在此特向被引用的作者表示感谢。