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中国文化元素与企业国际化战略“一带一路”沿线的中国企业

  • 作者:哈嘉莹 尚晓燕
  • 丛书名:“一带一路”与中国文化丛书
  • 版次/印次:1/1
  • ISBN: 9787566318763
  • 出版社:
  • 出版时间:2017年12月
  • 开本:170mm×240mm
  • 字数:179千字
定价¥45.00会员价¥40.50

每单第一本书运费10元,之后每本书累加5元

  • 介绍/前言
  • 目录

  前言

  古代丝绸之路曾经是世界文明史上的“大运河”,它将辉煌灿烂的几大文明联结起来,促进了经济和文化繁荣,为人类社会积累了弥足珍贵的文明财富。今天,中国“一带一路”倡议的提出,既是对于古丝路精神的传承,更带有鲜明的时代特点和中国特色。它向世界提供了具有东方智慧的中国方案,也是中国深度参与全球治理的切实贡献。其中包括“共商、共建、共享”原则,发扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝路精神,共同打造“利益共同体”“责任共同体”和“命运共同体”,是在更大范围内进行文明之间的对话,寻求文明之间的共识。

  在这样的背景之下,中国参与“一带一路”建设的各行各业不仅是在从事着本行业的建设,还同时肩负着一份责任:代表中华文明与其他文明进行交融互鉴。作为“一带一路”建设最直接的参与者,“一带一路”沿线的中国企业也肩负着这样的责任。然而,纵观几十年中国企业走出去的发展历程,真正建立起具有中国特色核心价值观,能够体现出中国文化特点的企业并不多。在企业海外发展中暴露出的各种问题,很多都与文化的缺失直接相关。中国企业的硬实力正在增强,但和西方知名企业相比,中国企业的软实力明显弱于硬实力。中国企业在工程建设、资金支持、价格定位等方面具有一定的优势,但在价值观感召力、标准规则制定以及法制契约构建等方面则处于劣势。中国具有五千年的文明史,积淀了丰富的传统文化资源,同时也形成了很多富有当代精神的中国文化元素。对于走出去的企业而言,有哪些中国文化元素在企业的发展过程中是值得借鉴的,这些文化元素可以用在企业发展建设的哪些领域。我们就是带着这样的思考开始本书写作的。在书中,我们尝试着对中国文化元素进行梳理,并结合中国企业在国际上的发展现状进行分析,试图提供一些解决方案。

  对于中国文化元素,学界至今尚未形成一个统一的界定,研究者大多从各自的研究领域出发给出解释。我们给出了一个较为宽泛的界定,认为凡是由中华民族创造的,为中华民族认可的,一切物质文化元素和精神文化元素都可以被称为“中国文化元素”,并将一些常见的,具有代表性的属于物质文化范畴的元素按照饮食、服饰、建筑与家具、文字、科技、城市分别列举,将属于精神文化范畴的元素按照艺术、文学、节日、价值观及伦理精神分别列举。我们还总结了一些代表当代中国文化的可视性元素,如代表中国基础设施建设成就的“高铁”,代表中国科技创新的“微信”,以及在各行各业中具有国际影响力的人物形象等等。

  在分析企业海外发展和建设中存在的文化问题时,我们选择了海外企业品牌建设、海外企业文化建设、海外企业社会责任建设、海外企业形象建设几个方面展开论述。而统领企业各个领域文化建设的是企业核心价值的构建。考察不同国家的企业,我们会发现,各国企业的核心价值都带有本国历史文化的印记,如东亚的企业多受儒家文化的影响,将儒家传统文化中推崇的集体主义、家国一体以及和谐的人际关系等文化因素带到企业的核心价值建设中;欧美国家的企业提倡个人主义,重视个人潜能的发挥,鼓励员工竞争、创新和冒险,这些都受到西方文化传统中追求理性、自由、平等、契约化的人际交往模式的影响。基于这样的认识,我们主张从中华文化中寻求资源,中华民族传统文化中的“仁义”“诚信”“崇礼”“和谐”等精神在当代企业建设中仍然具有重要价值。因此,在海外企业品牌建设、海外企业文化建设、海外企业社会责任建设、海外企业形象建设上我们都提倡立足中国自身的民族文化,海外企业品牌建设要体现民族文化内涵,海外企业文化建设要保持住民族性,履行海外企业社会责任要有民族传统道德精神的支撑,提升海外企业形象更要立足于本国文化。只有具备了这种文化自觉的意识,我们才能够在与其他文明融合互鉴时确立自己的位置。

  为了更为直观地理解和认识中国文化元素与海外企业建设之间的相互关系,我们在每一章结束后都加入了一个与章节内容相关的案例。涉及案例都是“一带一路”沿线国家的中国企业,其中不乏成功者,但也有失利的。无论成功与失败,都与企业自身发展中的文化建设有关。

  本书第一、二、六章由哈嘉莹负责撰写,第三、四、五章由尚晓燕负责撰写。写作的过程异常艰难,在“一带一路”背景下研究中国文化元素与海外企业发展的研究成果不多,笔者自身的知识和理论水平有限,书中的错误和偏颇在所难免,希望专家和读者不吝指出。