本书在“世界百年未有之大变局”背景下，围绕技术创新展开对人力资本与经济波动关系的研究。全书围绕人力资本、技术创新、经济波动之间的相互关系，探究在技术变革和经济下行交叠时期，以高等教育为代表的人力资本应该如何更好的发挥逆周期调节作用，以及在以人工智能和大数据技术为代表的第四次科技革命来临之际，应该采取怎样的人力资本开发策略。
第一章 概述
一、百年变局中的高等教育
二、新技术时代的劳动力竞争比较优势
三、新技术时代的教育选择
第二章 现象透视：中国经济U期与高等教育
一、经济波动与经济U期
二、人力资本与经济波动：相生相伴
三、经济U期的高等教育支撑
第三章 机理推演：理论机制
一、国内外研究现状
二、理论基础
三、理论机制
第四章 机理分析：若干实证检验
一、人力资本与经济波动
二、人力资本与技术创新
三、人力资本—技术创新—经济增长/U型波动
第五章 国际经验
一、长周期视角：技术革命—经济U期—人力资本追赶
二、跨越中等收入陷阱的钥匙：人力资本
第六章 经济U期人力资本开发策略
致谢
参考文献